Library

Från den 1 februari 2018 måste alla svenska aktiebolag (och en del föreningar) rapportera sina verkliga huvudmän. En verklig huvudman är en fysisk person som ytterst äger eller kontrollerar bolaget. Detta kan ske t ex genom att:

Kvalificerade personaloptioner, KPO, är väldigt fördelaktiga för att motivera personal. Men lagen är inte lätt att förstå. Du kan feltolka lagen och åka på inte bara en skattesmäll utan även upprörda anställda. Eller så kan du tro att du inte kan använda optionerna trots att du kan. Vi reder ut vad som gäller i denna längre blogg.

Vi får ofta frågan om man bör ta in sina investerare direkt i det bolag som driver bolaget eller i ett separat holdingbolag, som bara hanterar aktieägare. Det finns fördelar och och nackdelar med båda uppläggen.

Våren är här och det är dags för årsstämma i många bolaget och därmed att skriva under årsredovisningen. Givetvis vill man skriva under den digitalt, eftersom det nu är extra svårt att träffas fysiskt.

En fråga vi ibland får om teckningsoptioner är varför reglerna vid omräkning är så komplicerade. Eller varför de finns överhuvudtaget? Om man har fått en tilldelning på säg 10 000 optioner, så borde de väl ge rätt att teckna 10 000 aktier, oavsett vad som händer?

Som vi skrivit om flera gånger fattade Skatteverket våren 2018 beslutet att kvalificerade personaloptioner inte får ställas ut i form av teckningsoptioner, utan istället måste skapas genom så kallade “avtalsoptioner”

Det finns många problem att ha aktiebrev och vi rekommenderar därför starkt att man aldrig ställer ut några utan istället använder en säker digital aktiebok med inloggning för aktieägarna som gör att de kan se sitt innehav. Men hur gör man om man har gamla aktiebrev och vill ta bort dem?